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一个优秀的 IT 人才是如何炼成的——揭秘青麦学员的成长过程

  • 时间:2016-07-28 08:52
  • 来源未知
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  小张是机电一体化专业的成都应届大学毕业生,和众多刚毕业的大学生一样,小张每天奔波于不同的招聘会,不知道自己的未来在哪儿。偶然的机会,小张进入青麦教育,经过3个月的实训后,从一个菜鸟变成IT行业的专业人才,并成功就业。

  3个月强化实训从菜鸟到IT专才

  小张来到青麦是朋友在青麦的成功案例激励了他。通过这位朋友他了解到青麦为互联网行业培养并输送人才,在详细问了课程方向、收费模式和人才输送方式后,小张决定去青麦试试。在面谈环节中,咨询老师和小张做了深入的沟通,根据小张的兴趣点和特长为他推荐了开发类的培训岗位,又挑选了JAVA课程作为接下来要参加的实训方向。

  在青麦的 3 个月,小张学到JAVA的系统知识和开发工具,在老师的指导下参加了实战项目,就业老师还给小张上了专业的职业素养课。

  毕业前夕,就业老师给小张做了职位推荐,了解小张的求职意向,并根据他的特点推荐合适的职位。通过双选会、就业老师推荐、简历投递三种方式,小张获得了多个相关行业的面试机会。最终,小张顺利入职了双选会上聊得最投机的那家公司。

  不管是青麦推荐,还是学员自己选择企业,都充分说明,学员在实训之后,具备了去挑选职位的能力,吻合了青麦“改变中国人才格局,提升中国人才竞争力”的初衷。和许许多多还在为前途忧虑的年轻人相比,青麦学员已经领先了一大步。

  专注互联网领域人才培养

  青麦为何选择了互联网行业作为人才输送的对象?青麦相关负责人介绍,中国拥有庞大的网民数量,大量的需求被创造出来,例如移动上网、处理社交网络等,给新的互联网行业形态出现奠定良好基础。

  另一方面,中国互联网行业的商业模式日渐成熟。网络广告、搜索引擎、电子商务、网络支付等被人接受,各大互联网公司从各自核心领域向这几个方面渗透,形成有序竞争,带动互联网行业良性发展。

  然而,互联网产业现在也面临巨大的人才缺口。从各大招聘网站上发布的职位数据可以看出,具备互联网技术的年轻人已然成为最炙手可热的人才。在这样的大环境和大背景下,青麦顺势而为,加入了职业教育的滚滚大军之中。

  和传统IT培训机构相同的是,青麦给学员提供了优质的教学服务,所有课程都由有着丰富理论知识和行业经验的全职老师当面授课,每个班级的学员数量在40人左右,统一配备电脑,提供食宿和出勤补贴。

  青麦的不同之处在于给学员提供的人才输送服务。无论是贯穿整个教学阶段的职业素养课程,还是最终为学员提供的就业保障服务,青麦为学员打造了全流程的青年人才的人力资源服务,与大量IT和互联网企业进行合作,密切关注互联网人才市场,根据市场需求调整实训的课程和项目,为青年们量身定做最契合企业需求的技能培训服务。

  只有弱者才不会受到质疑

  如今,青麦的发展受到了越来越多企业和青年人的认可。“在所有的用户体验里,满意的往往不会被过多赞颂,但只要出现比例极小的不满意就会引起质疑、误解,挑战。”青麦相关负责人表示,青麦投身到这项艰辛的事业中,为的就是实现“为改变而来”的夙愿,青麦将化所有质疑为动力。

  青麦首席教育官马昆先生,是青麦的创始人团队成员之一,其自南京航空航天大学计算机专业毕业,于2014荣获中国最具影响力培训师。面对近期的质疑,他表示:”有成长就会有质疑,对于网上不实的报道,我们强烈谴责并将采取法律的手段,同时我们也发现,目前有一些企业借用我们的团队进行宣传,这是对当事人和青麦极其不负责任的做法,但或许从另一个层面也说明了青麦的成功,因为只有行业领先者才会被抄袭。”

  而一位正在青麦就读的学员,对于青麦受到的质疑,给出了自己的立场:即使是市场条件下,也依然会有两个行业无法保证服务结果,一个是医疗,另一个就是教育,因为它们面对的都是人本身。而人是最具不确定性的,每个人的具体处境参差不齐,人本身的形成是他从出生到当下,每一次选择积累起来的结果。在当前的IT教育培训行业,只有弱者才不会被黑,身在青麦,能够感受到青麦的努力程度。

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